厚生労働省では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の充実を目指して、夏季における年次有給休暇の取得を促進しています。

国の「働き方改革」の一環として、「ニッポン一億総活躍プラン」（平成28年6月2日閣議決定）において「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられ、年次有給休暇取得促進を一層強化する取組が求められています。

年次有給休暇取得促進により、労働者の心身疲労回復や仕事に対するモチベーションアップによる生産性の向上、また、企業イメージの向上による優秀な人材の確保にも繋がるなど、メリットが多くあります。

詳しくは、厚生労働省ホームページの掲載記事をご覧ください。